Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Bemanningskoordinator
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och organiserad Bemanningskoordinator för att ansluta till vårt team. I denna roll kommer du att spela en avgörande roll i att säkerställa att vår organisation har rätt personal på plats vid rätt tidpunkt. Du kommer att arbeta nära med olika avdelningar för att förstå deras bemanningsbehov och utveckla strategier för att möta dessa behov effektivt. Som Bemanningskoordinator kommer du att hantera schemaläggning, rekrytering och personaladministration. Du kommer också att övervaka personalens prestationer och ge stöd för att säkerställa att alla teammedlemmar har de resurser och den utbildning de behöver för att lyckas. För att lyckas i denna roll bör du ha starka kommunikations- och organisationsförmågor samt erfarenhet av personalhantering. Du bör också vara bekväm med att arbeta i en dynamisk och snabbt föränderlig miljö. Om du är en problemlösare med en passion för att arbeta med människor, kan detta vara den perfekta möjligheten för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Koordinera och hantera personalresurser.
- Utveckla och implementera bemanningsstrategier.
- Övervaka och justera schemaläggningar.
- Rekrytera och intervjua potentiella anställda.
- Samarbeta med avdelningschefer för att förstå bemanningsbehov.
- Övervaka personalens prestationer och ge feedback.
- Hantera personaladministration och dokumentation.
- Organisera utbildning och utvecklingsprogram.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av personalhantering eller liknande roll.
- Starka kommunikations- och organisationsförmågor.
- Förmåga att arbeta i en dynamisk miljö.
- Erfarenhet av schemaläggning och rekrytering.
- Förmåga att hantera flera uppgifter samtidigt.
- Kunskap om arbetsrätt och regler.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God datorvana och erfarenhet av HR-system.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av personalhantering?
- Hur hanterar du konflikter inom ett team?
- Vilka strategier använder du för att effektivt schemalägga personal?
- Hur säkerställer du att personalen är motiverad och engagerad?
- Kan du ge ett exempel på en utmanande rekryteringsprocess du har hanterat?